Kuljetus Transpori Oy on vuonna 1991 perustettu pienyritys, joka on osoittanut, mitä tarkoittaa käytännönläheinen ja arvoihin perustuva johtajuus. Yrityksen toiminta-alueena on pääkaupunkiseutu ja lähialueet, ja sen vahvuus on täsmällinen, joustava ja henkilökohtainen asiakaspalvelu.

Vaikka yrityksen koko on pysynyt maltillisena, sen maine on kasvanut. Pitkäaikaiset asiakkuudet, osaava henkilöstö ja johdon läsnäolo ovat rakentaneet vakaan perustan, jota ei hetkauta edes alan nopeat muutokset.

Johtajuus näkyy arjessa – ei vain strategiassa

Transporin toiminnassa johtajuus ei tarkoita pelkkää suunnittelua, vaan se konkretisoituu joka päivä:

• Aikataulujen pitävyydessä
• Reittien tehokkaassa hallinnassa
• Henkilökohtaisessa palveluasenteessa

Yrityksen johto on linjannut toimintaa siten, että jokainen asiakaskohtaaminen on mahdollisuus rakentaa luottamusta – olipa kyseessä pieni paketti tai toistuva kuljetustarve.

“Asiakkaat muistavat sen, jos kerran ollaan myöhässä. Siksi meillä ollaan ajoissa – ja ihmisinä läsnä.”

Yrityskauppa – kasvua ilman kasvukipuja

Vuoden 2025 alussa Transpori liittyi osaksi HRX-konsernia. Muutos toteutettiin kuitenkin tavalla, joka säilytti itsenäisyyden:

• Yrityksen nimi ja tiimi pysyivät ennallaan
• Palvelumalli säilyi tutuissa käsissä
• Asiakassuhteet jatkuvat katkeamatta

Johtajuutta oli nähdä ajoissa, että kasvu voi vaatia uutta tukea – mutta ilman arvoista luopumista. Transporin siirtyminen osaksi suurempaa kokonaisuutta tehtiin työntekijöiden, asiakkaiden ja oman brändin ehdoilla.

“Meille oli tärkeää, ettei yhdistyminen tarkoita luopumista siitä, mikä tekee meistä Transporin.”

Ihmislähtöisyys on pienyrityksen etu

Transpori on valinnut tietoisesti reitin, jossa pienuus on vahvuus:

• Kuljettajat tuntevat asiakkaansa
• Asiakkaat saavat kiinteän yhteyshenkilön
• Palvelussa korostuu luottamus, ei volyymi

Tämä johtajuus on enemmän kuin talouslukuja – se on kykyä olla johdonmukainen ja inhimillinen vuodesta toiseen.