Toimituksellinen tunnustus • Vuodenjohtaja.com

Maria Hiltunen on valittu Vuoden Henkilöstöjohtajaksi 2025. Hän on saanut tunnustusta työstään, jossa henkilöstön hyvinvointi, osaamisen kehittäminen ja työyhteisön luottamus yhdistyvät vahvaan strategiseen otteeseen. Hiltunen on onnistunut osoittamaan, että henkilöstöjohtaminen ei ole vain tukitoiminto, vaan keskeinen osa organisaation menestystä.

Miksi juuri Maria Hiltunen?

• Työhyvinvoinnin edistäminen: rakentaa käytäntöjä, jotka tukevat jaksamista ja arjen tasapainoa.
• Osaamisen kehittäminen: panostaa jatkuvaan oppimiseen ja urapolkujen tukemiseen.
• Luottamuksen rakentaminen: avoin viestintä ja oikeudenmukaiset käytännöt.
• Strateginen henkilöstöjohtaminen: henkilöstöpolitiikka tukee liiketoiminnan tavoitteita.

Ajankohtaiset painopisteet

• Etä- ja hybridityön mallien kehittäminen
• Monimuotoisuuden ja tasa-arvon vahvistaminen työyhteisöissä.
• Työnantajamielikuvan rakentaminen kilpailukykytekijänä.
• Työhyvinvoinnin mittarointi johtamisen tueksi.

Miksi valinta on merkittävä?

Vuoden Henkilöstöjohtaja -tunnustus myönnetään henkilölle, joka on onnistunut nostamaan henkilöstön johtamisen keskiöön. Maria Hiltusen johtajuus osoittaa, että kun henkilöstö voi hyvin ja saa mahdollisuuksia kehittyä, myös organisaatio saavuttaa parempia tuloksia ja kestävää kasvua.