Vuoden Kehitysjohtaja -tunnustus myönnetään henkilölle, joka on vienyt organisaatiotaan eteenpäin kehityksen, innovoinnin ja strategisen muutosjohtamisen keinoin.
Kehitysjohtaja vastaa liiketoiminnan, palveluiden tai prosessien jatkuvasta parantamisesta. Hän näkee mahdollisuudet siellä, missä muut näkevät esteitä – ja tekee kasvusta totta.
“Kehitysjohtaja rakentaa tulevaisuutta – yksi päätös, innovaatio ja tiimi kerrallaan.”
🔹 Vuoden Kehitysjohtaja on henkilö, joka on:
- Johtanut organisaation uudistumis- tai kasvuohjelmaa
- Käynnistänyt menestyksekkäitä kehityshankkeita tai innovaatioita
- Sitouttanut henkilöstön yhteiseen suuntaan ja muutokseen
- Luonut kilpailuetua jatkuvan kehityksen kulttuurilla
Vuoden Kehitysjohtaja -valinta tuo näkyväksi sen, että pitkäjänteinen kehitys on menestyksen edellytys – ja kehitysjohtaja sen moottori.
Vuoden Johtaja - Valinnat sekä johtajuuden ilmiöt 