Toimituksellinen tunnustus • Vuodenjohtaja.com

Mikko Salmi on valittu Vuoden Kehitysjohtajaksi 2025. Hän on saanut tunnustusta kyvystään viedä organisaatiota eteenpäin uudistusten, innovaatioiden ja jatkuvan kehittämisen kautta. Salmi on onnistunut luomaan mallin, jossa kehitystyö ei ole erillinen projekti, vaan osa koko organisaation kulttuuria.

Miksi juuri Mikko Salmi?

• Innovatiivisuus: löytää uusia ratkaisuja liiketoiminnan kasvattamiseen.
• Strateginen ote: kehitysprojektit linkittyvät organisaation pitkän aikavälin tavoitteisiin.
• Jatkuva parantaminen: vie lean- ja ketterän kehittämisen periaatteet käytäntöön.
• Henkilöstön innostaminen: saa tiimit mukaan uudistuksiin ja kokeiluihin.

Ajankohtaiset painopisteet

• Digitalisaation hyödyntäminen uusien palvelujen luomisessa.
• Kansainvälisen kasvun tukeminen kehitysohjelmien kautta.
• Kulttuurin uudistaminen: kokeileva ja oppiva toimintatapa.
• Tulosohjattu kehittäminen: mittarit ohjaavat päätöksiä.

Miksi valinta on merkittävä?

Vuoden Kehitysjohtaja -tunnustus annetaan henkilölle, joka saa aikaan pysyvää muutosta ja vie organisaatiota eteenpäin. Mikko Salmen johtajuus on esimerkki siitä, miten kehittämisestä tehdään osa jokapäiväistä työtä – ja miten uudistuminen voi olla jatkuvaa ja tavoitteellista.